Coach de travail adapté technique

La technique et les relations sociales te tiennent à cœur ? Tu aimerais contribuer à un processus de production où la qualité, la sécurité et l’épanouissement du talent occupent une place essentielle ? Dans ce cas, c’est peut-être toi, notre nouveau coach technique de travail adapté !

Ann elise Lietaert
RH et services sociaux

Interesse?

Stuur me jouw motivatie en CV.

Tes tâches:

  • Tu prends le processus de production de ton département en main avec ton équipe.
  • Tu peux coiffer une double casquette : tu fournis le meilleur accompagnement aux travailleurs en situation de handicap ainsi qu’aux clients.
  • Tu es passionné de technique. Tu repères et entends quelles machines sont défectueuses et tu agis immédiatement. Tu cherches en permanence à faciliter le flux de travail par de petites solutions techniques. Grâce à ton planning de travail et à ton contrôle de la qualité, la mission du client est entre de bonnes mains.
  • Tu observes, tu écoutes et tu apprends à bien connaître tes collaborateurs, tu les formes, tu les renforces. Nos travailleurs en situation de handicap se sentent à l’aise avec toi. Tu tiens compte de leurs talents pour leur attribuer la place qui leur convient le mieux dans la production et où ils contribuent le plus au résultat final.
  • Tu attaches une grande importance à la sécurité et à l’ergonomie.

 

Ton profil:

  • Éprouve l’envie de nous rejoindre dès la lecture de cette offre d’emploi.
  • Est un talent technique doué pour résoudre les problèmes et qui n’a pas peur de se retrousser les manches.
  • A aussi l’esprit d’équipe, soucieux d’attribuer à chacun la place qui lui convient
  • Possède un diplôme technique ou de bachelier et a déjà de l’expérience dans un environnement de production.
  • Est polyvalent, aime la diversité et est disponible pour chacun.

 

Nous te proposon:

  • Un accueil chaleureux, de la gentillesse et une touche d’humour sur le lieu de travail.
  • Un contrat à durée indéterminée avec un horaire de jour fixe (39 h/semaine), sans travail en équipe ni de week-end.
  • Des afterworks réguliers pour renforcer les liens.
  • Un salaire conforme au marché, des chèques repas, une prime de rentrée et de fin d’année, une indemnité vélo.
  • Des congés variant de 26 à 36 jours par an, en fonction de ton âge.

Voulez-vous devenir notre collègue ?

Envoyez par e-mail votre motivation et votre CV à Griet Soenen

RH et services sociaux