Forena logo

Maatwerkcoach/Werkleider FOOD

Forena is een maatwerkbedrijf met twee vestigingen: Menen en Poperinge. Wij geven mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt via zinvolle arbeid opnieuw een volwaardige invulling en verdiende integratie in de maatschappij. Met ongeveer 850 medewerkers, waarvan 180 in Poperinge, streven we elke dag naar kwaliteit in diverse sectoren, waaronder (elektro)assemblage, textiel, hout- en metaalbewerking, voeding en dienstverlening.

Voor onze FOOD-unit in Poperinge zoeken wij een:

MAATWERKCOACH

Als maatwerkcoach ben je verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen van een team maatwerkers in de voedingsafdeling.
Je zorgt voor een efficiënt en effectief productieproces waarbij kwaliteit, veiligheid en productiviteit centraal staan.

Griet Soenen 1
HR Omkadering
057/69 00 46
griet.soenen@forena.be

Interesse?

Stuur me jouw motivatie en CV.

Jouw taken:

  • Opstarten en aansturen van verschillende productielijnen waar we droge voedingsproducten (poeders, zaden, bessen,…) en vloeibare producten (kokosolie) mixen, afvullen en (her)verpakken.
  • Maatwerkers zet je in op de juiste plaats volgens hun talenten;
  • Product- en/of verpakkingswissels begeleid je zo vlot en efficiënt mogelijk;
  • Je staat zelf in voor de eerste technische aanpassingen;
  • Correcte registratie en opvolging van de kwaliteitsrichtlijnen

Onze ideale kandidaat?

  • Heeft leidinggevende ervaring in een productieomgeving of een technisch diploma.
  • Werkt graag in een productie/voedingsomgeving waar de productie correct opgevolgd moet worden volgens de IFS kwaliteitsrichtlijnen.
  • Voert gestructureerd en punctueel de registratie van productiegegevens uit.
  • Houdt van veel afwisseling en kan het hoofd koel houden.
  • Steekt graag de handen uit de mouwen en houdt van orde en netheid

Ons aanbod

  • Contract bepaalde duur tot aan de zomer (18 juli 2025)
  • Een vast dagelijks uurrooster (39u20min/week), zonder ploeg- of weekendwerk.
  • Marktconform salaris, maaltijdcheques, september- en eindejaarspremie, fietsvergoeding. Verlof variërend van 28 tot 38 dagen per jaar, afhankelijk van leeftijd.
  • Een warm welkom, vriendelijkheid en een vleugje humor op de werkvloer.
  • Regelmatige afterworks om de verbinding te stimuleren.