Maatwerkcoach/werkleider

FORENA is een maatwerkbedrijf met twee vestigingen: Menen en Poperinge. 
Het is onze wens om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt via zinvolle arbeid opnieuw een volwaardige invulling en verdiende integratie in de maatschappij te geven. Met ongeveer 850 medewerkers streven we elke dag naar kwaliteit in diverse sectoren, waaronder (elektro)assemblage, textiel, hout- en metaalbewerking, voeding en dienstverlening.

Voor onze vestiging in Menen zoeken wij meerdere werkleiders voor verschillende afdelingen, waaronder recyclage, textiel en meer. Heb jij leidinggevende ervaring en een passie voor organisatie en efficiëntie? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Interesse?

Stuur me jouw motivatie en CV.

Jouw taken:

Als maatwerkcoach ben je de drijvende kracht achter een groep maatwerkers in jouw afdeling. 

Een greep uit jouw takenpakket:

  • Je neemt samen met je team het productieproces in je afdeling in handen
  • Je houdt van een mooie flow in productie die op een vlotte, veilige en kwalitatieve manier blijft draaien.
  • Je kunt een dubbele troefkaart uitspelen: zowel de maatwerkers als de klanten krijgen van jou de beste begeleiding.
  • Je kijkt, je luistert, je leert je medewerkers goed kennen, je leidt ze op, je maakt ze sterker. Bij jou voelen onze maatwerkers zich goed. Volgens hun talenten zet je ze in op die plaats in de productie waar ze zich het best voelen en meest bijdragen tot het resultaat.
  • Je bent hun coach, maar kan ook grenzen stellen en omgaan met conflicten.

Onze ideale kandidaat

  • Krijgt bij het lezen van deze vacature onmiddellijk zin om erin te vliegen.
  • Is ook een teamplayer met het hart op de juiste plaats.
  • Beschikt over een technisch of een bachelordiploma en heeft reeds ervaring in een productieomgeving.
  • Is een allrounder, houdt van afwisseling en staat voor iedereen klaar.

Ons aanbod

  • Een contract van onbepaalde duur.
  • Een vast dagelijks uurrooster (39u20/week), zonder ploeg- of weekendwerk.
  • Marktconform salaris, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, september- en eindejaarspremie, fietsvergoeding. 
  • Verlof variërend van 28 tot 38 dagen per jaar, afhankelijk van leeftijd.
  • Een warm welkom, vriendelijkheid en een vleugje humor op de werkvloer.
  • Regelmatige afterworks om de verbinding te stimuleren.