Maatwerkcoach textiel

FORENA is een maatwerkbedrijf met twee vestigingen: Menen en Poperinge. 
Dagelijks staan we klaar voor onze 850 interne klanten (medewerkers) en voor onze externe klanten (bedrijven) in diverse sectoren: (elektro)assemblage, textiel, hout- en metaalbewerking, voeding en dienstverlening.

Onze handige Harry’s, Hasans en Hildes steken elke dag de handen uit de mouwen om alle mogelijke opdrachten op tijd en juist af te werken. Onze mensen passen niet in elk plaatje, maar plaatsen wel elk plaatje op de juiste plaats en dit onder begeleiding van straffe coaches.

Voor onze vestiging in Menen zoeken wij een: 

MAATWERKCOACH/WERKLEIDER: afdeling textiel

Interesse?

Stuur me jouw motivatie en CV.

Jouw taken:

Als maatwerkcoach ben je verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen van een team maatwerkers in de textielafdeling

  • Je neemt samen met je team het productieproces in de afdeling in handen
  • Je kijkt, je luistert, je leert je medewerkers goed kennen, je leidt ze op, je maakt ze sterker maar kan ook grenzen stellen en omgaan met conflicten. Bij jou voelen onze maatwerkers zich goed. Volgens hun talenten zet je ze in op die plaats in de productie waar ze zich het best voelen en meest bijdragen
    tot het resultaat.
  • Je kunt een dubbele troefkaart uitspelen: zowel de maatwerkers als de klanten krijgen van jou de beste begeleiding.

Wie zoeken wij?

  • Krijgt bij het lezen van deze vacature onmiddellijk zin om erin te vliegen.
  • Je beschikt over een diploma secundair onderwijs en kan werken met de computer.
  • Ervaring in textiel/confectie is een pluspunt.
  • Neemt graag de leiding over een team en kan mensen motiveren en enthousiasmeren.
  • Steekt ook graag de handen uit de mouwen

Ons aanbod

  • Een contract onbepaalde duur, startdatum vanaf 1/4/2025.
  • Een vast dagelijks uurrooster (voltijds of 4/5), zonder ploeg- of weekendwerk.
  • Marktconform salaris, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, september- en eindejaarspremie, fietsvergoeding. 
  • Verlof variërend van 28 tot 38 dagen per jaar, afhankelijk van leeftijd.
  • Een warm welkom, vriendelijkheid en een vleugje humor op de werkvloer.
  • Een prettige werkomgeving waar jouw input wordt gewaardeerd.